Bretagne le 24 juin 2005
Une
1ere en Rgion!
une
collectivit locale s’implique dans la lutte contre l’homophobie au
travail en partenariat avec l’Autre Cercle
Bretagne
Agir
contre l’homophobie au travail en Bretagne
Le 9 juin dernier, le Conseil rgional de Bretagne
organisait une rencontre-dbat, en
partenariat avec l’association l’Autre Cercle Bretagne, sur le thme : l’homophobie au travail en Bretagne :
mythe ou ralit ? . Une premire, dans le but d’agir pour le respect de
l’orientation sexuelle des individus dans leur vie professionnelle.
L’homophobie
au travail : la Rgion Bretagne est la
premire collectivit en France en parler. Une rencontre-dbat organise
dans le prolongement de la premire Journe mondiale de lutte contre
l’homophobie du 17 mai dernier. Son objectif : faire un point sur des ralits
encore mal connues et envisager les actions engager pour lutter contre ce
phnomne de discrimination. « Il est du
rle de la collectivit, et donc des politiques, de ne pas laisser les personnes
seules face aux discriminations » , a dclar Galle Abily, vice prsidente du Conseil
Rgional en charge de l’galit professionnelle et de la qualit de l’emploi.
Sensibiliser
aux bonnes pratiques
Cette
dmarche s’inscrit dans l’action du nouveau Conseil rgional pour promouvoir
l’galit professionnelle et la lutte contre toutes les formes de
discriminations au travail en Bretagne. Des reprsentants des organisations
socio-professionnelles (syndicats, entrepreneurs, juristes) et des associations
dont Catherine Tripon, prsidente de l’observatoire des bonnes pratiques de
l’association nationale l’Autre Cercle, se sont donc runis la Rgion pour
dbattre, dialoguer et sensibiliser les acteurs du monde professionnel aux
discriminations homophobes. Et la Rgion Bretagne entend prolonger son action
au-del de cette premire rencontre.
Les
actions envisages par la Rgion
Selon
les rsultats de la seule tude nationale sur l’homophobie au travail, il semble
que la Bretagne soit l’une des rgions franaises les plus concernes par ce
problme. « Les secteurs professionnels o l’homophobie est particulirement
sensible sont des secteurs surreprsents dans la rgion » a expliqu l’lue : BTP, grande
distribution, agroalimentaire, l’hotellerie-restauration, banque et assurance.
Afin de mieux valuer les
discriminations homophobes, bien relles mais difficiles mesurer, le Conseil
Rgional lancera, courant 2005, une tude pour mesurer l’ampleur de cette
ingalit. Il envisage aussi de mener des actions de sensibilisation auprs des
lycens et des acteurs du monde professionnel.
L’Autre Cercle
Fdration:
La
fdration L’Autre Cercle est une association d’homosexuels, hommes et femmes,
oeuvrant pour construire un monde professionnel sans discrimations d’ordre
sexuel. Elle s’appuie en France sur douze associations rgionales dont une en en
Bretagne. Son objectif : voir disparatre l’homophobie dans la vie
professionnelle. Ses ralisations : cration de l’Observatoire des bonnes
pratiques (OAC) en 2004, publication du premier livre blanc L’Homophobie au
travail, a existe encore ? et actes du colloque national de 2003 Les
homosexuels et Le Monde du travail , laboration d’un projet europen
« Deledios », sondages, organisation de colloques, dbats,
rencontres.
Consulter le site « L’Autre
Cercle »: www.autrecercle.org
, Pour en savoir plus sur les actions menes, les ralisations, l’actualit…
–
Participez aux sondages sur l’homophobie au travail !
L’association
L’autre Cercle a mis en place trois sondages pour mieux valuer les problmes
d’homophobie dans la vie professionnelle. Vous pouvez tmoigner, faire part de
votre exprience en y rpondant, de manire anonyme, sur le site de
l’association. Salaris, personnes en recherche d’emploi, dirigeants sont
invits participer aux sondages suivants : Pour toute question :
observatoire@autrecercle.org
En ligne sur notre site
web:
–
Sondage Homophobie dans le monde du travail : mythe ou
ralit?
Vous
tes lesbienne, gay, bi ou trans : apportez votre tmoingnage sur votre
situation dans votre vie professionnelle.
–
Sondage salaris
Vous
tes salari(e), homosexuel(le) ou htrosexuel(le) : un sondage sur le thme
vie des salaris et bonnes pratiques des employeurs.
–
Sondage directeurs des ressources humaines
Vous
tes directeur(trice) des ressources humaines, dirigeant(e) ou responsable
d’quipes : un sondage sur vos pratiques dans l’entreprise.
Contacts
presse : info.bretagne@autrecercle.org
Site |
L’AUTRE CERCLE BRETAGNE – Association type loi
1901
Dclare en prfecture d’ille-et-Vilaine
