PSE AIDES: tous les syndicats quittent la table des ngociations.
(17 fvrier 2014) A la veille de Nol, la direction de l’association de
lutte contre le sida AIDES annonait un plan de sauvegarde de l’emploi
(PSE), visant supprimer 65 postes sur 460. Depuis, les dlgations
syndicales CFDT, CGT, FO et SUD de AIDES se sont fortement impliques
dans les ngociations du PSE. A ce jour, le constat est accablant.Les
ngociations n’avancent ni sur la forme, ni sur le fond, comme si nous
n’avions jamais ngoci. Mais nous voulions garder espoir.
La semaine dernire, mardi 11 fvrier, coup de Trafalgar! Plus d’un
mois aprs l’ouverture des ngociations, la direction annonce aux
syndicats qu’elle reste campe sur sa position de dpart concernant les
indemnits de licenciement, savoir le strict minimum que lui impose la
loi (1/5 de mois de salaire par anne d’anciennet), et pas un euro de
plus.
Soucieux de sortir de cette impasse, jeudi 13 fvrier, les reprsentants
syndicaux ont propos la direction de formuler une nouvelle
proposition et de la leur communiquer.
Ce midi, la direction nous a transmis par courriel l’hypothse adopte
par le conseil d’administration des 8 et 9 fvrier pour le budget
prvisionnel 2014. Il est prcis que le chiffrage du PSE repose sur
le versement d’indemnits de licenciement conformes aux dispositions
lgales ! Les dirigeants de AIDES ont donc confirm une position dure
et intransigeante que l’on constate depuis les dbuts des ngociations.
Ce montant d’indemnits pourrait tre finalement accompagn, comme vient
de nous l’indiquer la direction cet aprs-midi, de la modeste somme de
3000 euros par salaris, soit 1,5 2 mois de salaire ! « On peut
imaginer une petite modification en fonction de l’anciennet » a ajout
la direction, c’est–dire « moins pour les nouveaux, un peu plus pour
les anciens ». Nous sommes loin de ce qui se fait dans d’autres
associations o la base de dpart tait de 1 mois de salaire par anne
d’anciennet.
Cerises sur le gteau, la direction conditionne ce modeste pcule
d’indemnits de licenciement un recul sur ce qui avait t concd
dans les runions prcdentes : le montant allou aux formations de
reclassement est divis par deux, soit un retour aux minimas du livre I
du PSE et une indemnit supplmentaire pour les candidats au dpart
volontaire qui n’est clairement pas incitative (2000 euros au lieu de
5000 prcdemment). Ce qui est accord d’un ct est donc retir de
l’autre. De qui se moque-t-on ?
A quoi bon, dans ces conditions, continuer de ngocier ? Le conseil
d’administration de AIDES a vot une position minimaliste qui bloque de
fait toute ngociation. Il a fait le choix d’offrir aux salaris des
conditions de dpart indignes et en complte contradiction avec les
valeurs de l’association. Les ngociations ne se droulent pas de
manire loyale. La mascarade a assez dur.
En consquence, tous les syndicats se retirent de la table des ngociations.
