2010, l’anne des actes…
Communiqu de presse
EnerGay refuse de participer un simulacre de promotion de la
diversit
diversit
Paris, le 15 mai 2010
Dans le cadre du diversity day (journe internationale) qui se droulera le
21 mai prochain, le groupe EDF organise pour la troisime anne conscutive
plusieurs manifestations autour, cette anne, des thmes de la diversit
culturelle et de la diversit des genres. Cette action s’inscrit dans le cadre
de l’engagement du prsident du groupe EDF pris le 1er juin 2006 qui reconnat
les talents des salari-e-s quels que soient leur ge, leur origine, leurs
aptitudes ou leur apparence physique, leur religion ou leurs opinions, leur
orientation sexuelle, dans le respect de l’quilibre vie prive / vie
professionnelle .
Beaucoup de communication pour pas grand chose !
En
effet, depuis sa cration en 2002, EnerGay milite auprs des directions pour
l’galit relle entre couples de mme sexe et couples htrosexuels. En
particulier, EnerGay exige l’application aux personnes pacses des droits
sociaux lis au mariage, comme cela a t obtenu dans de nombreuses autres
grandes entreprises franaises.
21 mai prochain, le groupe EDF organise pour la troisime anne conscutive
plusieurs manifestations autour, cette anne, des thmes de la diversit
culturelle et de la diversit des genres. Cette action s’inscrit dans le cadre
de l’engagement du prsident du groupe EDF pris le 1er juin 2006 qui reconnat
les talents des salari-e-s quels que soient leur ge, leur origine, leurs
aptitudes ou leur apparence physique, leur religion ou leurs opinions, leur
orientation sexuelle, dans le respect de l’quilibre vie prive / vie
professionnelle .
Beaucoup de communication pour pas grand chose !
En
effet, depuis sa cration en 2002, EnerGay milite auprs des directions pour
l’galit relle entre couples de mme sexe et couples htrosexuels. En
particulier, EnerGay exige l’application aux personnes pacses des droits
sociaux lis au mariage, comme cela a t obtenu dans de nombreuses autres
grandes entreprises franaises.
Malgr les dlibrations de la haute autorit de lutte contre les
discriminations et pour l’galit (HALDE), le groupe EDF refuse de se
moderniser.
Compte tenu de l’incohrence actuelle du groupe entre ses
engagements et ses actes, EnerGay dcline l’invitation du groupe EDF
participer au diversity day,.
De plus, devant l’immobilisme du groupe, EnerGay accompagne actuellement
des salaris qui veulent saisir la justice afin d’obtenir l’abolition de telles
discriminations.
des salaris qui veulent saisir la justice afin d’obtenir l’abolition de telles
discriminations.
L’association EnerGay, cre en 2002, a pour objectif de lutter contre
les discriminations et les violences lies l’orientation sexuelle et
l’identit de genre. Cette association professionnelle regroupe les gays,
lesbiennes, bi, trans (LGBT) et sympathisants du personnel des IEG, industries
lectriques et gazires (EDF, GDF Suez, GrDF, ERDF, RTE, GRT gaz, etc.). Elle
milite notamment, au sein des IEG, pour l’accs des couples de mme sexe aux
mmes droits que pour les couples htrosexuels, tel que cela a t obtenu dans
d’autres grandes entreprises franaises qui ont galis les droits entre pacs et
mariage.
EnerGay
7 rue Etex – 75018 Paris
www.energay.org
Association loi de
1901
EnerGay est membre de l’inter-LGBT
7 rue Etex – 75018 Paris
www.energay.org
Association loi de
1901
EnerGay est membre de l’inter-LGBT