COMMUNIQUE
DE PRESSE – Paris, le 16 mai 2008
Homosexuelle en
2008, faut-il se taire pour ne pas subir ?
A l’occasion du
17
Journe
les rsultats d’une enqute mene depuis octobre 2007 auprs de la population
lesbienne sur leur ressenti vis–vis de la double discrimination dont elles
peuvent tre victimes en tant que femme et homosexuelle au travail.
550 femmes y ont rpondu, dont les
2/3 hors de la capitale.
Les rsultats
sont difiants : 2/3 des rpondantes ne sont pas
visibles sur leur lieu de travail, et mme parmi celles qui en parlent
librement, 32% disent ne pas tre acceptes ou juste
tolres.
Les raisons de
cette non visibilit :
38
% des
rpondantes se sentent discrimines en tant que femme et 35 % en tant qu’homosexuelle, 21 % des rpondantes cumulent les deux
discriminations. Au total, plus de la moiti se sentent discrimines parce
qu’elles sont femmes ou homosexuelles.
28
% pensent
que leur homosexualit est une gne dans leur contexte
professionnel.
18
% ont t
harceles
2% ont t physiquement
agresses
Enfin, dans 82 % des cas, il ne s’est rien pass pour
l’auteur des faits.
Les chiffres de cette enqute
montrent une stagnation par rapport aux tudes des annes prcdentes et
confirment que plus l’environnement professionnel est respectueux de la
diversit, plus les homosexuelles sont visibles.
Aussi, plus que jamais, L’Autre
Cercle se mobilise avec ses partenaires : organisations professionnelles,
syndicats, institutions afin que la responsabilit des employeurs soit engage
et que la promotion de la diversit et de ses bonnes pratiques soit enfin une
ralit.
Contact presse :
TRIPON
porte-parole de la Fdration de L’Autre Cercle
A
propos de l’Autre Cercle
L’Autre Cercle est
l’une des principales associations homosexuelles nationales, regroupant des
professionnels, hommes et femmes, du secteur public et priv et des professions
librales, qui sont socialement responsables et cultivent un rseau solidaire et
convivial. Elle s’est fixe comme objectif la lutte contre l’homophobie, la
lesbophobie et la transphobie dans le monde du travail. Cre en 1998,
l’association s’est transforme en 2002 en fdration nationale d’associations
rgionales et compte plus de 680 adhrent-e-s.
Aprs avoir publi le Livre
Blanc de l’AC et organis le 1er colloque sur l’homophobie au
travail en 2003, elle a lanc l’Observatoire des Bonnes Pratiques de
l’AC et l’AC Formation en 2004. Elle a rejoint les commissions
Diversit de l’ANDRH et du CJD ainsi que le
Collectif Egalit des chances, grande cause nationale
2006 .
Elle est
membre du Comit de pilotage de la Halde 2007 anne europenne de
l’galit des chances , de la Commission de normalisation du Label
Diversit et participe depuis 2005 un projet Equal sur le sexisme et la
lesbophobie DELEDIOS . Elle est membre de l’Inter-LGBT (rseau
d’associations homosexuelles), de l’ILGA (International Lesbian and Gay
Association), de l’EGMA (European Gay Managers Association), du Comit Ethique
Vieillesse de l’AP-HP et du RAVAD (Rseau d’Assistance aux Victimes d’Agressions
et de Discriminations).
Fdration Nationale de L’AUTRE CERCLE – 105
rue de l’Abb Groult 75015 Paris – www.autrecercle.org
