Communiqu de presse inter-associatif

Deux policiers municipaux cannois Nicolas Persec et Alain Marty ont
port plainte pour harclement moral avec une constitution de partie civile le
15 mai 2009.
Ils s’estiment victimes de discrimination homophobe de la part
de leurs collgues et dplorent le manque de raction de leur hirarchie.

 

Cette dplorable affaire de harclement homophobe dans le milieu
professionnel est pour nos associations l’occasion de rappeler que les
LGBTphobies sont trs prgnantes dans le milieu professionnel. Elles sont
toujours difficiles dmontrer, les manifestations pouvant tre insidieuses.
Comment dmontrer en effet que la cause d’une carrire contrarie est
l’orientation sexuelle ou l’identit de genre du salari ? Les tmoignages sont
aussi difficiles obtenir et surtout maintenir, les collgues craignant
souvent d’tre souponns d’homosexualit s’ils s’impliquent dans la dfense de
leurs collgues discrimins ou harcels.

 

Le rapport de la Halde comme celui de SOS homophobie tablissent cette
anne encore que l’homophobie dans le milieu professionnel est toujours le
premier motif de plainte des personnes LGBT.
Pourtant, conformment aux
directives europennes et leur transposition dans la lgislation franaise,
les discriminations raison de l’orientation sexuelle sont rprimes par le
droit franais.
Indniablement, la France accuse un grave retard dans ce
domaine. Tout reste faire en matire d’information et de prvention dans
l’entreprise o les Directions des Ressources Humaines comme les syndicats
doivent s’investir de faon prioritaire et significative.

 

Alain et Nicolas sont dfendus avec beaucoup d’efficacit par la CFTC que
nous flicitions pour son nergique soutien et Matre Collard, leur avocat dont
nous ne doutons pas de sa pugnacit.

 

Nos associations suivent galement ce dossier de prs et tiennent assurer
Alain et Nicolas de notre soutien et de notre solidarit.
Celles de nos
associations qui ont le plus directement intrt agir comme le CCH, FLAG ! et
SOS homophobie, ne manqueront pas, la clture de l’instruction et ds
l’ordonnance de renvoi, d’tudier l’opportunit de se constituer partie civile,
si une telle action contribue soutenir efficacement les plaignants et faire
rgresser les LGBTphobies dans le monde du travail.

 

Hussein Bourgi pour CCH – Collectif Contre l’Homophobie, Christine Le
Doar pour le Centre LGBT Paris I-d-F, Jrme Vicart pour FLAG ! – Policiers et
gendarmes gays et lesbiennes, Philippe Castel pour l’Inter-LGBT, Jacques Liz
pour SOS homophobie.