Les lesbiennes et les gays au travail : le droit de ne plus se cacher

Le droit de ne pas se cacher au travail ou dans les conditions d’accs au
travail est un droit important, car c’est un droit de la personnalit ; c’est
dire que ce droit tient autant l’individu qu’ son existence conomique et
sociale.

Or le code civil, le droit du travail ou le statut de la fonction publique ne
rglent pas tout !

Pourtant :
Le code civil prvoit (article 9) : chacun a droit au respect
de sa vie prive
La loi du 31 dcembre 1992 admet : les faits relatifs
la vie prive du salari ne peuvent justifier une dcision de refus l’embauche

Le code du travail prcise (article L122-35) : les liberts du
travailleur ne sauraient tre diminues arbitrairement

Mais les manifestations de discrimination fonde sur l’orientation sexuelle
au travail sont encore prsentes et revtent plusieurs formes :

Refus d’emploi, licenciement, absence de promotion,
Harclement :
plaisanteries, insinuations, ragots, outing, insultes et brimades.,
Avantages
refuss au partenaire du mme sexe,
Auto-exclusion des Gays et des lesbiennes
de certains emplois.

Il en rsulte une autocensure des gays et des lesbiennes, engendre par
l’homophobie passive des structures et des acteurs professionnels ; cette
autocensure, ces harclements et autres brimades peuvent engendrer un mal-tre,
une dvalorisation de l’image de soi, stress et dpression, qui sont des
dterminants de la sant gay.

Le droit de ne pas se cacher en gnral, et le droit de ne pas se cacher au
travail en particulier, c’est le droit la visibilit. Celui-ci peut tre
entendu comme un double droit. Le droit d’tre gal dans la loi avec tous les
autres citoyens, et celui d’tre gal par la loi en cette priode o l’galit
n’est pas encore obtenue dans tous les domaines. Le droit la visibilit peut
galement faire passer l’homosexualit de la tolrance accepte la
reconnaissance. le droit la visibilit est une composante essentielle de la
sant gay !

Pour en parler, pour s’informer sur les droits et les devoirs des salaris et
des employeurs, sur les mesures de protection juridique, pour connatre ce qui
est fait et rflchir sur ce qu’il reste faire,

Le GROUPE ACTION GAY ET LESBIEN LOIRET organise une confrence dbat le

vendredi 23 novembre 2007, 20 h 30
la Mdiathque
d’Orlans (Place Gambetta)

site web : http://www.groupeactiongayetlesbienloiret.org