Fte de l’Europe – 50 ans du Trait de
Rome

Le projet TRACE, Transnational Cooperation for
Equality, volet transnational du projet europen Equal*
DELEDIOS Dans l’Emploi: Lutter
pour L’Egalit et contre les Discriminations lies l’Identit de genre et
l’Orientation Sexuelle dont L’Autre Cercle est partenaire, est
arriv son terme.

Les partenaires
europens de ce projet – de Lituanie, Slovnie, Sude et France – se
sont retrouvs, les 19 et 20 avril derniers Ljubljana en Slovnie, pour
la confrence de clture.

Ouverte par le maire de Ljubljana, M. Zoran Jankovic, et M. Robert Drobnic,
Directeur Gnral Dlgu l’emploi au Ministre de Travail, de la famille et
des affaires sociales slovne, cette confrence a t l’occasion,
pour chaque pays partenaire, de prsenter ses travaux, ainsi que les rsultats
des recherches menes au cours des 3 dernires annes. Christophe Prtre de
L’Autre Cercle reprsentait le projet franais DELEDIOS

Parmi les intervenants,
les reprsentants des syndicats de salaris et employeurs slovnes, mais aussi
du plus important syndicat de l’enseignement sudois, ont reprcis l’intrt de
leur engagement dans ce projet, se prsentant comme acteurs incontournables dans
la prise de conscience gnrale et le dveloppement d’une pdagogie tant auprs
des salaris que de leurs employeurs.

Les partenaires ont
prsent la presse les 2 manuels de rfrence de leurs travaux qui ont t
publis sous le titreChallenging homophobia and
heteronormativity :
Norms at
work et Open up your
workplace. Ces deux ouvrages sont disponibles auprs de
l’Autre Cercle.

A l’occasion de la fte
de l’Europe et pour les 50 ans du Trait de Rome, L’Autre Cercle se flicite de
la conclusion de la 1

^re partie de ce projet.

Christophe Prtre,
rapporteur de l’atelier sur les Lgislations contre les
discriminations et leurs mise en ouvre n’a pas manqu de remarquer que
trop souvent les recommandations sur
le sujet, au niveau europen,n’taient que trop peu suivi d’effet et que
leur application dans les pays de l’EU ne se faisaient pas sans
mal. Et d’intervenir galement, au cot de Patricia
Prindiville, Directrice de l’ILGA* Europe, sur la place et le rle des associations et autres
organismes non gouvernementaux dans le travail quotidien de lutte contre les
discriminations dans le monde professionnel, en dcalage bien souvent avec les
moyens qui leurs sont octroys tant dans le soutien de leurs actions qu’au
niveau financier.

Or, la mise en place de
tels projets et les partenariats entre pays, que rien au dpart semble pouvoir
rapprocher tant sur la situation vis–vis de l’homosexualit d’une part et de
la lutte contre les discriminations d’autre part, doivent inciter les instances
europennes comme nationales les favoriser, en leur allouant davantage de
moyens.

Par ailleurs, le projet
DELEDIOS a t retenu pour tre prsent lors d’une confrence
europenne sur les projets EQUAL de lutte contre les discriminations qui se
tiendra le 13 juin prochain Belfast. Christophe Prtre de L’Autre Cercle
y prsentera les activits transnationales du projet et Batrice Mauconduit du
CNIDFF* les activits nationales.

Le projet franais
continue avec nos partenaires CNIDFF, Arborus* et l’ANDCP* et se terminera au
1^er semestre 2008.

Pour mmoire, ce projet
a pour mission d’acclrer la prise de conscience de l’existence de l’homophobie
et de la lesbophobie dans le monde du travail, et ses incidences sur les
salari-e-s de l’entreprise.

Il s’articule autour de
4 axes: reprage des pratiques de prvention contre les discriminations
lis l’orientation sexuelle en lien ou non avec les politiques d’galit
professionnelle, analyse des dispositifs lgislatifs, normatifs et
jurisprudentiels nationaux et europens, mise en place d’outils mthodologiques
visant favoriser la prise de conscience de l’existence de l’homophobie dans le
monde du travail avec la participation d’un groupe pilote d’entreprises et
organisations.

Toutes les informations
sur les programmes des 4 partenaires europens sont disponibles sur le site
www.autrecercle.org

dans la rubrique
international

*EQUAL:
programme europen de soutien aux actions contre les discriminations dans le
monde du travail

*ILGA:
International Lesbian and Gay Association

*CNIDFF:
Centre National d’Information des droits des Femmes et des
Familles

*Arborus:
pour la promotion des femmes dans les prises de dcision et l’galit
professionnelle Femme-Homme

*ANDCP:
Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction
Personnel

Site internet : www.autrecercle.org

A
propos de l’Autre Cercle

L’Autre Cercle
est l’une des principales associations homosexuelles nationales, regroupant des
professionnels, hommes et femmes, du secteur public et priv et des professions
librales, qui sont socialement responsables et cultivent un rseau solidaire et
convivial. Elle s’est fixe comme objectif la lutte contre l’homophobie, la
lesbophobie et la transphobie dans le monde du travail. Cre en 1998,
l’association a connu depuis une croissance constante. Elle s’est transforme en
2002 en fdration nationale d’associations rgionales et compte plus de 680
adhrent-e-s.

Aprs avoir
publi le Livre Blanc de l’AC et organis le 1^er colloque sur
l’homophobie au travail en 2003, elle a lanc l’Observatoire des Bonnes
Pratiques de l’AC et l’AC Formation en 2004. Elle a rejoint les
commissions Diversit de l’ANDCP et du CJD ainsi que
le Collectif Egalit des chances, grande cause nationale
2006.

Elle est membre
du comit de pilotage de la Halde 2007 anne europenne pour l’galit
des chances et participe depuis 2005 un projet Equal sur le sexisme et
la lesbophobie.

Elle est membre
de l’Inter-LGBT (rseau d’associations homosexuelles), de l’ILGA (International
Lesbian and Gay Association), de l’EGMA (European Gay Managers Association), du
Comit Ethique Vieillesse de l’AP-HP et du RAVAD (Rseau d’Assistance aux
Victimes d’Agressions et de Discriminations).

L’Autre Cercle – 105 rue de
l’Abb Groult – 75015 Paris